13.06.2014

Ob ein Beschäftigter, der an seinem Arbeitsplatz ohne triftigen Grund durch eine Videokamera überwacht wird, seinen Arbeitgeber auf Schmerzensgeld verklagen kann, zeigt ein aktuelles Gerichtsurteil.

Im Kampf um neue Kunden lassen sich manche Krankenkassen immer wieder etwas Neues einfallen. Doch wie ein Urteil des Hessischen Landessozialgerichts zeigt, hat auch das Grenzen - obwohl es für so manchen gesetzlich Versicherten Vorteile bringen würde.